介護のお仕事の給与は仕事内容にみあっているか

同じ年齢層の一般的な女性よりも時給の額は高額です。だけど体力だけじゃなく心理的にも強くなければできない業務であり、避けることができない夜勤の必要があるという雇用条件なので、あながち仕事に見合った額の給料ともいえないでしょう。
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泊りがけの夜勤や休日出勤がない「土日は休んで昼間だけ勤務」という雇用条件の方は、手当てがプラスされることがないので、専門的ではない職業の給料よりちょっと色が付くくらいだと聞きました。
朝まで続く夜勤があるので、規則正しい生活は無理、その上身体的、心理的にも強靭な方でないとできない仕事。勤務先からの給料では足りないと思っている介護士さんが大部分なのも仕方ないことですね。
年齢で分けられた時給推移のグラフを検証すると、全ての年代で、介護士の時給が女性の職種全ての時給をずいぶんオーバーしている事実がわかるでしょう。
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介護福祉士の最高平均高時給は、50歳以上55歳未満の約550万円。女性労働者の場合、定年年齢を超えた61歳から高時給が大体300万円まで減少するのと比較して、介護福祉士の平均的な高時給額は、400万円前後という結果になっています。
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新たな職場への転職がうまくいっても、一番初めから高時給が700万円を超えてしまう職場は聞いたことがありません。初めは給料も賞与も満足できる好条件のところに転職し、その後その新たな勤務先で長期間勤務することで、高時給アップをしていく必要があります。
高齢化社会の到来や医療の進化、プラス在宅での医療や介護を切望する患者さんとかその親族が増加してきていることが、介護福祉士の需要が増大する要因だと言われます。